APRENDIENDO ANDO CON EL CIES PEDALEANDO

Con la entrega de diez bicicletas a igual numero de aprendices se hizo el lanzamiento del Programa Con el SENA Pedaleando ... Ando en la sede de la Ciudad de Ocaña.

Este programa tiene como objetivo ofrecer un medio de transporte a través de la utilización de bicicletas todo terreno a los Aprendices del Centro de la Industria la Empresa y los Servicios.

Para la primera etapa se destinaron 10 bicicletas, las cuales deberán ser utilizadas bajo un reglamento especial entregado a los aprendices beneficiados con la asignación de este medio de transporte, para cumplir con las normas de seguridad.

El programa “Con el SENA pedaleando……ando”, está inmerso en uno de los proyectos del sistema de liderazgo titulado “Más deporte Más salud” .

TRABAJADORES COLOMBIANOS BUSCAN CERTIFICAR SU COMPETENCIA LABORAL

Bogotá, D.C., 13 de julio de 2009.- Hoy, son 299.136 las certificaciones de competencia laboral expedidas por el SENA a trabajadores -en su mayoría empíricos-, de 70 sectores y actividades económicas. En el año 2005, eran un poco más de 23.000.Los sectores y actividades económicas que cuentan con un mayor número de certificaciones expedidas lo encabeza el de Agua Potable y Saneamiento Básico, con 53.375, seguidos por el de Gas, con 30.187; Transporte, con 22.321; Turismo, con 17.188; Servicios a la Salud, con 16.152; Café, con 11.369; Eléctrico, con 9.577; Asistencia Administrativa, con 9.494; Construcción, con 9.092; Mantenimiento, con 8.735; Palma de Aceite y Oleaginosas, con 8.157; Cadena Fibras, Textiles, y Confecciones, con 7.725; Artesanías, con 7.264.

Los Departamentos que cuentan con más trabajadores certificados en su competencia laboral -a través de los 115 Centros de Formación Profesional del SENA-, son: Bogotá, Antioquia, Santander, Cundinamarca, Valle, Caldas, Cesar, Atlántico, Risaralda, Boyacá, Guajira, Huila.

Actualmente, el país dispone de 2.333 normas de competencia laboral, elaboradas por las 70 mesas sectoriales -correspondientes a actividades y subsectores económicos-, puestas en marcha y lideradas por el SENA, dónde participan empresarios, gremios, trabajadores, entidades gubernamentales, instituciones educativas y de formación, centros de investigación y desarrollo tecnológico, entre otros.

Qué es la certificación

Es un documento que acredita que el portador posee las competenciasrequeridas para un desempeño laboral competente en determinados oficios u ocupaciones, independientemente de dónde, cuándo o cómo fueron adquiridas.

Beneficios

Entre los beneficios de la certificación -tanto para empresas como para trabajadores- están: la mejora de los niveles de competitividad; permite la formulación de nuevas y adecuadas políticas para la gestión del talento humano; flexibiliza la movilidad de los trabajadores; facilita la actualización de perfiles de ingreso del recurso humano; mejora las oportunidades de trabajo; y reconoce la experiencia laboral del trabajador, entre otras ventajas.

Qué se evalúa

Para obtener la Certificación de Competencia Laboral -equivalente a la ISO, pero aplicado al desempeño del recurso humano-, el trabajador debe superar exigentes pruebas de desempeño laboral, y demostrar con hechos reales -evidencias- que efectivamente saber hacer muy bien su trabajo, de acuerdo con los requisitos establecidos en una determinada norma de competencia laboral, o estándar de calidad del desempeño.

Certificación, paso a paso

Si el aspirante está vinculado a una organización, el jefe de recursos humanos o de capacitación debe ponerse en contacto con el Centro de Formación del SENA más cercano, que atiende las necesidades del sector al cual pertenece la empresa, para establecer alianzas y acordar las actividades a realizar.

Pero, si la persona que aspira a certificarse está en búsqueda de empleo o es independiente, lo primero que debe hacer es tener en claro en qué oficio o labor es experto. Posteriormente, debe visitar el sitio Web del Observatorio Laboral del SENA (http://observatorio.sena.edu.co/snft.html), hacer click en ‘Descargar instalador’ -para bajar el programa que contiene todas las normas de competencia -por oficio o labor, según el sector económico o mesa sectorial- y definir en cuál o cuáles normas desea certificarse.

Después de este paso, el aspirante debe comunicarse con el Centro de Formación o Regional del SENA más cercano al domicilio -que atiende las necesidades del sector e imparte la formación específica en el área u oficio a efectos de acordar el inicio del proceso de evaluación y posterior certificación.

INAUGURADA OFICINA DE SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO EN OCAÑA

Con la presencia del alcalde de Ocaña, Yebrail Haddad Linero, su equipo de trabajo y del coordinador del servicio publico de empleo del SENA Regional Norte de Santander, Francisco Fossi e invitados especiales, se realizo el acto de inauguración de las nuevas y modernas oficinas de Generación de Empleo y del Servicio Público de Empleo del SENA, con estas obras se busca facilitar las condiciones para generar oportunidades de empleo de los ocañeros que así lo requieran. “Queremos apoyar el tema del empleo en la ciudad y a través de la estrategia E-2 (empleo y emprendimiento) y en alianza con el SENA se pueden buscar esos espacios tanto en el municipio como en otras ciudades del país en donde existan ofertas laborales”, dijo el mandatario ocañero.

Por su parte, el coordinador del servicio publico del SENA, Francisco Fossi, felicitó al alcalde municipal y manifestó que este tipo de obras se convertían en un verdadero ejemplo para el departamento ya que era la primera en Norte de Santander por las características de la edificación y por la calidad de entidades que la conformaban y que beneficiaba a las personas más necesitadas de la región.

ANÁLISIS DEL PEDIDO DE FINANCIAMIENTO HECHO POR EL SEÑOR LEONARDO DA VINCI.

Informe del asesor Doctor Giacomo Ricardini Padre Dominico, profesor de Filosofía Natural y Medicina de la Universidad de Bolonia, Médico graduado en la Universidad de Montpellier, Graduado en Filosofía en la Universidad de París. Magnífico Presidente de la Comisión Toscana para la Protección de las Ciencias y las Artes: He examinado con gran cuidado el proyecto y solicitud de financiamiento del señor Leonardo da Vinci sobre "Desarrollo y Aplicaciones de Diversos Tipos de Hélices" para el cual solicita ayuda financiera. Menciono algunos problemas formales de la solicitud que vuestra excelencia debe haber percibido mejor que yo: 1.- El solicitante no fija fecha para la conclusión de sus investigaciones ni da un plan de investigación basado en una metodología aceptable. Dice en muchos puntos de su exposición "debo investigar" o "deseo averiguar" o "hay que construir" tales y cuales tipos de hélice con estas y aquellas aplicaciones. Pero no dice cómo lo hará ni que supone que va a encontrar. 2.- No hay bibliografía excepto el conocido y anticuado texto de Arquímedes sobre la espiral. 3.- En cuanto a su currículo no enumera títulos, estudios superiores, grados conseguidos ni publicaciones. Se limita a enumerar una serie de aparatos construidos o proyectados: bombas de agua, carros a vela, molinos de viento giratorios, bombas de agua rotatorias, máquinas de construcción, cámaras que proyectan imágenes al revés, arados movidos por el viento, muñecos automáticos y otros objetos absurdos. Este extravagante currículo hace pensar que la hélice y sus aplicaciones puede ser solo otro objeto más de esta pintoresca lista. 4.- Sobre la preparación científica del solicitante sólo tenemos una lista bastante jactanciosa, en que se atribuye una serie de estudios y descubrimientos. Dice que ha disecado unos 30 cadáveres y que ha dibujado con exactitud los órganos internos, encontrando erróneas las enseñanzas del gran Galeno, que ha observado la continuidad de los estratos de la tierra en regiones desconectadas de los valles de los Alpes y ha demostrado que los valles se han formado por acarreo de materiales por los ríos, que ha probado que el mar ha cubierto partes de la tierra por cientos de miles de años, que ha descubierto las leyes de Combinación y contraste de los colores, que ha estudiado la fricción en planos inclinados y otras máquinas, que ha estudiado y explicado el vuelo de los pájaros. La mayoría de estas afirmaciones demasiado particulares para tener valor filosófico, no tienen mucho que ver con el proyecto. En cuanto a los principios de la Mecánica que dice haber encontrado, como la aceleración en la caída, la persistencia del movimiento sin necesidad de fuerza y ciertas ideas de conservación de la fuerza, es claro que estas opiniones están en abierta e irresponsable oposición a lo que todas las personas doctas saben desde hace muchos siglos. 5.- Sobre el tema que nos interesa, es decir, el proyecto de las hélices, el señor Leonardo estima que pueden servir para:- empujar el aire- hacer mover barcos- usarse en máquinas voladoras. No sabemos para qué puede servir empujar el aire. El solicitante confiesa que no espera una fuerza mayor que la de los fuelles de los herreros que es la aplicación principal que se puede pensar. Tampoco aclara cómo obtendría la fuerza para hacer girar sus hélices. Sobre los barcos no da mayores detalles. No se ve qué ventajas puede tener la hélice sobre los remos, mucho más aptos para aprovechar la fuerza humana, o sobre las velas que no requieren gasto de fuerza alguna. En cuanto a las máquinas de volar, el señor Leonardo hace referencias y presenta dibujos de unos pájaros de papel impulsados por una hélice que se mueve por un elástico enrollado que al soltarse la hace girar. No aclara si las ha construido y han volado. Al parecer lograr esto es parte del proyecto para el cual solicita financiamiento. Pero aún, en el caso de que tuviera éxito, no se ve cuál puede ser la utilidad de un minúsculo pájaro de papel, aparte de ser un juguete para los niños no más atractivo que un papagayo. Admito que los dibujos que acompañan al proyecto son excelentes. Se me ha dicho que el solicitante es un hábil dibujante y talentoso pintor, capaz de convencer a cualquiera con su plumón y su paleta. Pero los que conocemos la ciencia y nos atenemos a la esencia de las cuestiones no podemos dejarnos arrastrar por estos adornos ni dejar de percibir la falta de seriedad y conocimiento que campea en todo el proyecto. Considero pues que la digna Asociación que usted preside debe utilizar sus recursos en apoyar trabajos más serios, valiosos y seguros. Dios guarde a vuestra excelencia. Giacomo Ricardini (PD, DF, DM, DL, DR).
Bologna, Marzo 12 de 1513